根据校党委统一部署，自2025年3月19日，第二巡察组进驻人事部开展了巡察工作。2025年7月10日，巡察组召开巡察工作反馈会，专题反馈巡察情况。副校长米子川出席会议，校纪委、巡察办负责同志，第二巡察组全体成员，人事部科级以上干部参加会议，反馈会由人事部部长甄德酉主持。

会上，副校长米子川对本次巡察整改工作提出四点建议：一要树立大局意识，提高政治站位，强化理论武装，不断用党的创新理论提升人事工作水平，以高度的责任感和使命感坚决落实每一项整改任务。二要讲组织意识，加强组织建设，强化党建引领，不断推进党建业务深度融合。加强支部建设和班子建设，强化党员意识，牢记为师生服务宗旨，增强班子在统筹全局应对挑战攻坚克难的战略思维、创新能力和决策水平，提高教职工满意度。三要强化学习意识，政治学习和业务学习齐头并进，主动提升。坚持问题导向，靶向精准发力，持续推动人事工作守正创新，提升主动作为的意识和能力。四要提升服务意识，提高服务效率和水平。要充分利用此次校内巡察机会，针对发现的问题，举一反三，认真梳理支部建设、职称评审、绩效改革、岗位聘用等工作中存在的不足，不断在增强服务师生的意识和能力、深入基层调查研究等方面下功夫，优化完善工作机制，确保整改工作落地见效。

组长李正斌反馈了巡察情况，指出巡察人事部发现的五个方面9个问题，对整改工作提出明确要求，同时移交了巡察反馈意见及相关材料。

人事部负责人甄德酉作表态发言。他表示，人事部将提高政治站位，以高度的政治自觉扛起整改责任；坚持问题导向，以刀刃向内的勇气抓好整改落实；强化成果运用，以整改实效推动事业发展。

2025年7月10日