“走进团队，共促发展”人事服务质量提升年

系列志愿服务活动

                              ——走进工商管理学院

近期，人事部联动学院组织开展“走进团队，共促发展”人事服务质量提升年系列志愿服务活动。3月17日下午，人事部部长、副部长及职称科、劳资与社保科工作人员一行7人走进工商管理学院，就人事相关政策进行宣讲答疑及座谈交流。工商管理学院党委书记李群生、院长郭淑芬及50余名教师参加活动。

会上，人事部相关负责同志就广大教师关切的职称评审条件、社会保险待遇等具体问题进行了深入阐述，对教职工劳动纪律与考勤管理办法、外聘兼职教师和特聘教授管理办法进行了系统解读。在现场答疑环节，人事部同志认真倾听一线教学科研人员的疑问和意见，展开深入交流，就职称评审中教学科研成果认定、教职工育儿假和照料假等问题给予了细致解答，并收集了多项意见建议，现场氛围热烈。与会教师表示，通过此次宣讲，对学校人事政策有了更全面、清晰的了解，切实感受到了人事服务温度的提升。

工商管理学院负责人表示，人事部门走进学院，开展零距离人事服务工作，务实高效，希望经常开展面对面专题交流。
  人事部部长表示，深入学院开展“人事服务质量提升年”系列志愿服务活动，提升人事服务工作质量，是今年学校人事工作的主线及重点工作，是落实“管理下沉、服务前移”工作理念的重要举措。未来将进一步强化与各学院之间的联动，与学院发展深度融合，主动精准对接学院与教师需求，持续推进人事服务工作向专业化、精细化、人性化方向发展，充分激发教师活力，与学院共同推动学校教育事业高质量发展。